Das Bewerbungsfoto für Führungskräfte: So überzeugen Sie mit dem perfekten Auftritt

Der erste Eindruck: Warum Ihr Foto den Unterschied macht

Für Führungskräfte ist der erste Eindruck im Bewerbungsprozess von immenser Bedeutung. Das Bewerbungsfoto prägt diesen ersten Eindruck maßgeblich, denn es transportiert unbewusste Botschaften über Persönlichkeit und Kompetenz. Personalentscheider reagieren intuitiv und bilden sich in Sekundenbruchteilen ein erstes Urteil.

Die Bedeutung des Bewerbungsfotos

Trotz der Diskussion um anonymisierte Bewerbungen bleibt das Bewerbungsfoto, gerade im digitalen Zeitalter, ein wichtiges Element. Es ist häufig der erste visuelle Kontakt zum potenziellen Arbeitgeber und kann den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses stark beeinflussen. Ein professionelles Foto unterstreicht Ihre Seriosität und den Anspruch auf die Führungsposition. Es sollte Ihre individuelle Persönlichkeit und Kompetenz widerspiegeln.

Auch wenn die Politik in Deutschland aktuell über anonymisierte Bewerbungen diskutiert, ist das Bewerbungsfoto weiterhin relevant. Es vermittelt den ersten Eindruck und kann die Chancen auf eine Stelle beeinflussen. Für eine professionelle Wirkung empfehlen sich ein neutraler Hintergrund und eine dem Job entsprechende Kleidung. Die Kosten für professionelle Bewerbungsfotos variieren, liegen aber oft zwischen 30 und 110 Euro für mehrere digitale Bilder.

Was ein gutes Führungskräfte-Bewerbungsfoto ausmacht

Ein überzeugendes Bewerbungsfoto für eine Führungsposition strahlt Autorität, Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit aus. Die Kleidung sollte zum angestrebten Job und der Branche passen. Ein neutraler Hintergrund rückt Sie in den Fokus. Ihr Gesichtsausdruck sollte freundlich, offen und selbstbewusst sein. Ein dezentes Lächeln wirkt sympathisch und zugänglich.

Häufige Fehler vermeiden

Ein unprofessionelles Bewerbungsfoto kann Ihre Bewerbungschancen mindern. Vermeiden Sie daher verpixelte Bilder, Selfies und Urlaubsfotos. Achten Sie auf angemessene Kleidung. Ein unvorteilhafter Gesichtsausdruck oder eine schlechte Körperhaltung wirken ebenfalls negativ. Investieren Sie in ein professionelles Foto, um sich optimal zu präsentieren. Die Kosten sind ein vergleichsweise geringer Faktor, der aber einen großen Unterschied machen kann. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist eine Investition in Ihre Karriere.

Den ersten Eindruck optimal nutzen

Mit einem professionellen und aussagekräftigen Bewerbungsfoto unterstreichen Sie Ihre Führungskompetenz und sorgen für einen positiven, bleibenden Eindruck. Setzen Sie dieses wirkungsvolle Instrument gezielt ein, um sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre Chancen auf die gewünschte Führungsposition zu verbessern. Ihr Foto ist Ihre Visitenkarte im Bewerbungsprozess.

Moderne Herausforderungen auf dem Führungskräftemarkt

Der Kampf um Führungspositionen ist heutzutage hart umkämpft. Klassische Bewerbungsmethoden reichen oft nicht mehr aus, um aus der Masse herauszustechen. Veränderte Marktdynamiken und höhere Ansprüche an Führungskräfte spielen dabei eine entscheidende Rolle. Gerade bei Führungskräften zählt der erste Eindruck.

Branchenspezifische Anforderungen

Die Anforderungen an Führungskräfte sind von Branche zu Branche unterschiedlich. In der Finanzbranche wird beispielsweise Wert auf einen eher konservativen Kleidungsstil gelegt, während in der Kreativbranche Individualität und Innovation gefragt sind. Diese branchenspezifischen Anforderungen spiegeln sich auch im Bewerbungsfoto wider. Ein authentisches Auftreten und ein passendes Outfit sind hier besonders wichtig.

Unterschiede je nach Unternehmensgröße

Auch die Größe des Unternehmens spielt eine Rolle. KMUs legen häufig Wert auf persönliche Stärken und Teamfähigkeit, während in großen Konzernen formale Kriterien und nachweisbare Erfolge im Vordergrund stehen. Das Bewerbungsfoto sollte diese Unterschiede berücksichtigen. Ein freundliches, offenes Lächeln kann in einem KMU angebracht sein, während im Konzern ein seriöserer Ausdruck möglicherweise passender ist.

Unausgesprochene Erwartungen

Neben den expliziten Anforderungen gibt es auch unausgesprochene Erwartungen an das Erscheinungsbild von Führungskräften. Kompetenz, Selbstbewusstsein und Professionalität werden oft nonverbal über Kleidung, Gesichtsausdruck und Körperhaltung kommuniziert. Ein professionelles Bewerbungsfoto kann helfen, diese Erwartungen zu erfüllen und einen positiven ersten Eindruck zu vermitteln.

Die Besetzung von Führungspositionen gestaltet sich in Deutschland zunehmend schwierig. Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) gaben im Jahr 2023 rund 50% der deutschen Unternehmen an, dass die Besetzung von Führungspositionen schwieriger geworden ist. Ein Grund dafür ist, dass Beschäftigte seltener eine Führungsrolle anstreben. Besonders kleine Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten haben Schwierigkeiten – die Wahrscheinlichkeit für Probleme bei der Besetzung ist hier um ca. 20% höher als in größeren Unternehmen. Diese Herausforderungen spiegeln sich auch in den Anforderungen an Bewerbungsfotos wider, die Professionalität und Motivation ausstrahlen müssen. Detaillierte Statistiken finden Sie hier

Authentisch bleiben

Trotz aller Anforderungen ist es wichtig, authentisch zu bleiben. Das Bewerbungsfoto sollte die Persönlichkeit widerspiegeln und kein künstliches Bild präsentieren. Ein erfahrener Fotograf kann helfen, die individuellen Stärken hervorzuheben und ein authentisches und professionelles Bewerbungsfoto zu erstellen. Die Investition in ein professionelles Bewerbungsfoto für Führungskräfte ist eine Investition in die Karriere und kann im Bewerbungsprozess den entscheidenden Unterschied machen.

Die visuelle Führungssprache: Von Kleidung bis Körperhaltung

Erfolgreiche Führungskräfte kommunizieren Kompetenz nonverbal – lange bevor sie das erste Wort sprechen. Ihr Bewerbungsfoto ist dabei die erste visuelle Botschaft an potenzielle Arbeitgeber. Dieser Artikel erklärt die Feinheiten dieser nonverbalen Kommunikation und wie Sie Autorität und Vertrauenswürdigkeit durch Ihr Foto ausstrahlen.

Der erste Eindruck zählt

Die Wirkung eines Bewerbungsfotos geht über die reine Ästhetik hinaus. Es vermittelt Subtilitäten, die Personalverantwortliche unbewusst wahrnehmen und in ihre Entscheidung einfließen lassen. Körperhaltung, Kleidung und Gesichtsausdruck sind hierbei ausschlaggebend. Betrachten Sie Ihr Bewerbungsfoto als Ihren visuellen Händedruck – er prägt den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses.

Farben und ihre Wirkung

Farben haben eine starke psychologische Wirkung. Dunkelblau wirkt beispielsweise kompetent und seriös, Grau hingegen neutral und sachlich. Auch die Kombination verschiedener Farben beeinflusst die Wahrnehmung. Ein erfahrener Fotograf kann Sie bei der Wahl der richtigen Farbpalette beraten. Weitere Tipps zur Kleiderwahl finden Sie hier: Welche Kleidung ist die richtige für Ihr Bewerbungsfoto?

Körpersprache im Fokus

Eine aufrechte Haltung signalisiert Selbstbewusstsein und Stärke. Ein leicht geneigter Kopf kann Offenheit und Interesse vermitteln. Schon minimale Veränderungen der Körperhaltung können die Wirkung des Fotos stark beeinflussen. Überlegen Sie: Welchen Eindruck möchten Sie beim Betreten eines Raumes vermitteln – zurückhaltend oder präsent? Genau diese Präsenz sollte Ihr Bewerbungsfoto widerspiegeln.

Im Folgenden finden Sie eine Tabelle mit branchenspezifischen Empfehlungen für Führungskräfte-Bewerbungsfotos. Sie soll Ihnen als Orientierungshilfe dienen und die unterschiedlichen Anforderungen an Bewerbungsfotos für Führungskräfte verdeutlichen.

Branche	Kleidungsstil	Accessoires	Hintergrund	Gesichtsausdruck
Finanzwesen	Konservativ, Anzug/Kostüm	Dezente Uhr, edle Schreibgeräte	Neutral, einfarbig	Seriös, freundlich
Kreativbranche	Individuell, modern	Statement-Schmuck, Schal	Kreativ, unkonventionell	Offen, dynamisch
IT-Branche	Business Casual, Hemd/Bluse	Smartwatch, Laptop	Modern, technisch	Kompetent, fokussiert
Beratung	Business, Anzug/Kostüm	Hochwertige Tasche, Notizbuch	Professionell, repräsentativ	Zuversichtlich, vertrauenswürdig

Die Tabelle zeigt, dass die Anforderungen an Bewerbungsfotos je nach Branche variieren. Während im Finanzwesen ein konservativer Kleidungsstil bevorzugt wird, ist in der Kreativbranche Individualität gefragt. Achten Sie darauf, Ihre Kleidung und Accessoires auf die jeweilige Branche abzustimmen.

Authentizität und Individualität

Jedes Bewerbungsfoto sollte individuell auf die Person und die angestrebte Position zugeschnitten sein. Ihre Persönlichkeit und Ihre Stärken sollten im Foto erkennbar sein. Sind Sie der analytische Stratege oder der empathische Teamplayer? Ihr Foto kann diese Eigenschaften unterstreichen und Ihre individuelle Note hervorheben.

Das optimale Bewerbungsfoto

Praktische Vorher-Nachher-Beispiele verdeutlichen die Wirkung kleiner Anpassungen. Ein Vergleich von Bewerbungsfotos mit unterschiedlicher Kleidung, Körperhaltung und Mimik zeigt, welchen Einfluss selbst kleine Veränderungen haben können. Ein professioneller Fotograf kann Ihnen dabei helfen, Ihr optimales Bewerbungsfoto zu erstellen. Investieren Sie in Ihr Bewerbungsfoto, es ist eine Investition in Ihre Karriere. Ein starkes Bewerbungsfoto kann im Bewerbungsprozess entscheidend sein.

Die Fotograf-Führungskraft-Synergie: Die richtige Zusammenarbeit

Die Wahl des richtigen Fotografen ist entscheidend für ein überzeugendes Bewerbungsfoto im Führungskräftebereich. Die Chemie zwischen Fotograf und Führungskraft beeinflusst das Ergebnis maßgeblich. Suchen Sie gezielt nach einem Fotografen, der Ihre Karriereziele versteht und visuell umsetzen kann – ein wahrer Partner, nicht nur ein Dienstleister.

Den idealen Fotografen finden

Wie finden Sie den perfekten Fotografen für Ihr Führungskräfte-Bewerbungsfoto? Spezialisierte Fotografen mit Erfahrung in Business-Portraits sind die erste Wahl. Online-Recherche und das Studieren von Portfolios helfen, den passenden Stil zu finden. Achten Sie darauf, ob die Arbeiten des Fotografen Ihren Vorstellungen entsprechen und Ihre Persönlichkeit widerspiegeln.

Einblicke in die Expertenarbeit

Fotografen, die auf Business-Portraits spezialisiert sind, achten auf Details, die Laien oft übersehen. Sie wissen, wie sie Kompetenz und Autorität authentisch darstellen. Mit psychologischen Kniffen setzen sie die Persönlichkeit ihrer Kunden ins beste Licht. Ein erfahrener Fotograf versteht es, Individualität und Branchenanforderungen harmonisch zu verbinden.

Um die Kosten und den Nutzen eines professionellen Bewerbungsfotos besser zu verstehen, werfen Sie einen Blick auf die folgende Tabelle:

Kosten-Nutzen-Analyse: Professionelles Bewerbungsfoto für Führungskräfte
Diese Tabelle vergleicht die Kosten und Vorteile verschiedener Optionen für Bewerbungsfotos.

Art des Fotos	Durchschnittliche Kosten	Professioneller Eindruck	Individualität	Flexibilität
Selbstgemachtes Foto	Gering	Weniger professionell	Eingeschränkt	Hoch
Foto vom Automaten	Niedrig	Mäßig professionell	Gering	Niedrig
Semi-professionelles Foto	Mittel	Professionell	Mittel	Mittel
Professionelles Foto	Hoch	Sehr professionell	Hoch	Hoch

Die Tabelle zeigt deutlich, dass ein professionelles Foto, trotz höherer Kosten, durch den starken professionellen Eindruck und die Individualität überzeugt. Langfristig gesehen ist diese Investition in Ihre Karriere also lohnenswert.

Vorbereitung ist der Schlüssel

Eine gute Vorbereitung ist essenziell. Besprechen Sie Ihre Wünsche und Erwartungen vorab mit dem Fotografen. Welche Botschaft soll Ihr Foto vermitteln? Welcher Kleidungsstil unterstreicht Ihre Persönlichkeit und Position? Gemeinsam entwickeln Sie die optimale Strategie für Ihr Bewerbungsfoto.

Einflussfaktoren auf Ihre Ausstrahlung

Kleidung und Pose sind nicht die einzigen Faktoren, die Ihre Ausstrahlung beeinflussen. Lichtverhältnisse, Hintergrund und Bildkomposition spielen eine ebenso wichtige Rolle. Ein erfahrener Fotograf beherrscht diese Faktoren und setzt sie gekonnt ein.

Professionalität trifft Persönlichkeit

Ziel ist ein Bewerbungsfoto, das Professionalität und Persönlichkeit vereint. Kompetent und sympathisch, authentisch und überzeugend – ein erfahrener Fotograf hilft Ihnen, dieses Gleichgewicht zu finden und sich optimal zu präsentieren.

Ergebnisse, die überzeugen

Ein professionelles Bewerbungsfoto hebt Sie von der Masse ab und stärkt Ihre Position. Es unterstreicht Ihre Führungsqualitäten und zeigt Ihr Engagement. Ein gutes Foto kann der entscheidende Faktor für Ihre nächste Führungsposition sein.

Neue Führungskultur, neues Foto: Authentizität als Erfolgsfaktor

Die Führungskultur befindet sich im stetigen Wandel. Das betrifft auch die visuelle Darstellung von Führungskräften. Steife Porträtfotos wirken heute oft unpersönlich und austauschbar. Moderne Führungspersönlichkeiten setzen stattdessen auf Authentizität und Individualität, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen zu vermitteln. Dieser Trend spiegelt sich auch im Bewerbungsfoto für Führungskräfte wider.

Traditionelle versus moderne Führungsbilder

Während früher die formale Perfektion im Vordergrund stand – Anzug, neutraler Gesichtsausdruck, makelloser Hintergrund – geht der Trend heute zu mehr Natürlichkeit. Das Bewerbungsfoto soll die Persönlichkeit und die menschliche Seite einer Führungskraft zum Ausdruck bringen.

Warum überholte Bildsprache nicht funktioniert

Überholte Bildkonzepte können die Bewerbungschancen negativ beeinflussen. Sie wirken nicht nur unzeitgemäß, sondern suggerieren auch einen Mangel an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Gerade diese Eigenschaften sind aber in der heutigen Arbeitswelt für erfolgreiche Führung entscheidend. Ein authentisches Foto hingegen signalisiert Offenheit, Innovationsfreude und emotionale Intelligenz.

Authentizität und Kompetenz im Bewerbungsfoto kombinieren

Ein gutes Bewerbungsfoto für Führungskräfte verbindet fachliche Autorität mit emotionaler Intelligenz. Es zeigt die Person hinter dem Titel und erzeugt Vertrauen. Professionalität bleibt dabei natürlich wichtig. Ein professionell erstelltes Foto, das die Persönlichkeit authentisch abbildet, ist heute wichtiger denn je.

Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen ist ein zentraler Aspekt moderner Führung. Eine Studie der Unternehmensberatung Staufen zeigt, dass viele deutsche Unternehmen Schwierigkeiten haben, ihre Führungskultur an die aktuellen Bedürfnisse anzupassen. Nur ein Drittel der befragten Unternehmen hat Programme zur systematischen Führungskräfteentwicklung. Mehr als die Hälfte befindet sich noch in der Planungs- oder Aufbauphase. Das unterstreicht, wie wichtig moderne Führungskompetenzen sind und wie diese im Bewerbungsprozess – auch über das Bewerbungsfoto – kommuniziert werden.

Branchenspezifische und positionsabhängige Regeln

Die optimale Bildsprache ist von Branche und Position abhängig. In konservativen Branchen ist ein klassischerer Look angemessen, während in kreativen Bereichen mehr Individualität gezeigt werden darf. Wichtig ist, die spezifischen Codes der jeweiligen Branche zu analysieren und das Bewerbungsfoto entsprechend anzupassen.

Individueller visueller Auftritt statt standardisierter Perfektion

Ein individuelles Bewerbungsfoto ist heute wichtiger als standardisierte Perfektion. Es geht darum, die eigene Persönlichkeit authentisch und professionell zu präsentieren. Ein erfahrener Fotograf kann dabei helfen, den perfekten visuellen Auftritt für die jeweilige Führungsposition zu finden. Mit Headyshot lassen sich professionelle Bewerbungsfotos in Studioqualität auch ohne Fotografen erstellen.

Digitaler Auftritt: Bewerbungsfoto über den Lebenslauf hinaus

Ihr Bewerbungsfoto ist heutzutage weit mehr als nur ein formeller Bestandteil Ihrer Bewerbung. Es ist ein wichtiger Teil Ihrer gesamten Online-Präsenz und beeinflusst maßgeblich, wie Recruiter und potenzielle Arbeitgeber Sie wahrnehmen. In diesem Artikel beleuchten wir die Bedeutung eines konsistenten und plattformspezifischen digitalen Auftritts für Führungskräfte.

LinkedIn, Xing und mehr: Plattformoptimierung

Die Anforderungen an Profilbilder variieren von Plattform zu Plattform. Während bei Xing oft ein klassisches Business-Porträt im Vordergrund steht, bietet LinkedIn mehr Raum für Persönlichkeit. Auch firmeninterne Systeme haben meist eigene Vorgaben. Ein professionelles Bewerbungsfoto bildet die Basis für alle Plattformen. Dieses kann dann je nach Kontext angepasst werden – zum Beispiel durch einen anderen Bildausschnitt oder eine subtile Anpassung der Farbgebung.

Wie Recruiter Sie wahrnehmen

Recruiter nutzen diverse Online-Kanäle, um sich ein umfassendes Bild von Kandidaten zu machen. Ein uneinheitlicher Auftritt – beispielsweise ein professionelles Foto im Lebenslauf und ein privates Urlaubsbild auf LinkedIn – wirkt schnell unprofessionell und kann Ihre Glaubwürdigkeit mindern. Ein einheitlicher, professioneller Online-Auftritt unterstreicht hingegen Ihre Sorgfalt und Professionalität.

Technische Aspekte

Die technischen Anforderungen an digitale Bilder sind unterschiedlich. Achten Sie auf die korrekte Bildgröße, Auflösung und Dateigröße, um eine optimale Darstellung auf den verschiedenen Plattformen sicherzustellen. Ein unscharfes oder verzerrtes Profilbild macht keinen guten Eindruck.

Mehr dazu erfahren Sie in unserem Artikel: Bewerbung schreiben: Tipps für den Erfolg.

Strategisches Bildportfolio

Als Führungskraft profitieren Sie von einem strategischen Set an Profilbildern, die verschiedene Facetten Ihrer Persönlichkeit hervorheben. Das kann ein klassisches Porträt für formelle Anlässe sein, ein Foto im Teamkontext, um Ihre Teamfähigkeit zu betonen, oder ein Bild von einer Konferenz, das Ihre Expertise unterstreicht.

Authentizität und Professionalität

Wichtig ist, dass Ihre Bilder sowohl Ihre Authentizität widerspiegeln als auch professionell wirken. Vermeiden Sie übermäßig bearbeitete Fotos oder Bilder, die nicht zu Ihrer Position und Branche passen. Ein authentischer und professioneller digitaler Auftritt stärkt Ihre persönliche Marke und verbessert Ihre Chancen im Wettbewerb um Führungspositionen. Mit Headyshot können Sie unkompliziert diverse professionelle Bewerbungsfotos erstellen und diese gezielt für Ihren digitalen Auftritt einsetzen.

Checkliste: Das Bewerbungsfoto für Führungskräfte

Dieser praktische Leitfaden hilft Ihnen, das perfekte Bewerbungsfoto für Ihre Führungsposition zu finden. Von der Vorbereitung über das Shooting bis zur Auswahl – diese Checkliste begleitet Sie Schritt für Schritt.

Planung und Vorbereitung

• Fotografenauswahl: Recherchieren Sie Fotografen, die sich auf Business-Portraits spezialisiert haben. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist heute unerlässlich. Ein gutes Foto ist auch im digitalen Marketing wichtig.

• Vorgespräch: Besprechen Sie Ihre Wünsche und Ziele mit dem Fotografen. Welchen Eindruck möchten Sie vermitteln?

• Kleidungsstil festlegen: Wählen Sie Kleidung, die zu Ihrer Branche und Position passt und Ihre Persönlichkeit unterstreicht.

• Probefotos: Üben Sie verschiedene Outfits und Posen vor dem Spiegel, um ein Gefühl für Ihre Wirkung zu entwickeln.

Das Fotoshooting

• Positive Einstellung: Gehen Sie entspannt und mit einer positiven Einstellung zum Shooting. Ihre Ausstrahlung ist entscheidend.

• Kommunikation: Tauschen Sie sich offen mit dem Fotografen über Ihre Wünsche und Unsicherheiten aus.

• Posen und Ausdruck: Experimentieren Sie mit verschiedenen Posen und Gesichtsausdrücken. Finden Sie die richtige Balance zwischen Seriosität und Freundlichkeit.

• Licht und Hintergrund: Achten Sie auf die Lichtverhältnisse und den Hintergrund. Ihr Fotograf berät Sie dazu.

Auswahl und Nachbereitung

• Sichtung: Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, um die besten Fotos auszuwählen. Vergleichen Sie die Bilder und achten Sie auf Details.

• Bildbearbeitung: Lassen Sie die ausgewählten Fotos professionell bearbeiten. Subtile Korrekturen können die Wirkung verbessern.

• Format und Größe: Stellen Sie sicher, dass die Fotos das richtige Format und die richtige Größe für Ihre Bewerbung und Online-Profile haben.

• Speicherung und Verwendung: Speichern Sie die Fotos sicher und verwenden Sie sie einheitlich in Ihren Bewerbungen und auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Weitere Anregungen finden Sie in unseren Tipps für Bewerbungsfotos.

Qualitätskriterien

• Scharfes Bild: Das Foto muss scharf und gut ausgeleuchtet sein. Unscharfe Bilder sind nicht akzeptabel.

• Hintergrund: Ein neutraler Hintergrund lenkt nicht ab und wirkt professionell.

• Kleidung: Die Kleidung sollte Ihrer Branche entsprechen und einen positiven Eindruck hinterlassen.

• Gesichtsausdruck: Wählen Sie einen authentischen und sympathischen Gesichtsausdruck.

• Aktualität: Das Foto sollte nicht älter als ein bis zwei Jahre sein.

Fehler vermeiden

• Selfies und Urlaubsfotos: Verwenden Sie niemals private Fotos für Ihre Bewerbung.

• Unprofessionelle Kleidung: Vermeiden Sie Freizeitkleidung und zu auffällige Accessoires.

• Schlechte Qualität: Investieren Sie in ein professionelles Foto.

• Unpassender Hintergrund: Achten Sie auf einen neutralen Hintergrund.

• Veraltetes Foto: Ein aktuelles Foto zeigt Ihre Professionalität.

Mit dieser Checkliste erstellen Sie ein überzeugendes Bewerbungsfoto für Ihre Führungsposition. Ein professionelles Foto ist eine Investition in Ihre Karriere und kann im Bewerbungsprozess entscheidend sein. Ihr Bewerbungsfoto ist Ihre Visitenkarte – nutzen Sie diese, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen!